채용분야

채용직급

채용

인원

근무조건

수 행 직 무

평생교육

(정책？사업)분야

일반직

(평생교육) 2급

1명

정규직

- 채용일부터 만 60세까지

(단, 6개월간 수습 후 정식채용)

○ 진흥원 비전체계 및 중장기계획 수립

○ 평생교육 정책개발 및 연구 수행

○ 평생교육 신규 사업 발굴 및 프로그램 기획

○ 진흥원 단위사업 추진 및 운영 총괄

○ 평생교육진흥원 경영평가

○ 기타 평생교육 업무 전반에 관한 사항

구 분

전형방법

배점

세 부 내 역

1 차

서류전형

-

자격요건 충족자 전원합격(자격유무 확인)

2 차

인성검사

-

기본자질 및 인성 검사

3 차

면접전형

100

NCS기반 직무역량면접(상황면접/경험면접)

최종선발

-

？면접전형 성적 우수자(2배수) 인사위 추천

？신체검사 및 신원조사를 통한 적격여부 확인 후 임용등록 실시

채용분야

채용직급

채용

인원

근무조건

수 행 직 무

평생교육

(정책？사업)분야

일반직

(평생교육) 5급

1명

정규직

- 채용일부터 만 60세까지

(단, 6개월간 수습 후 정식채용)

○ 평생교육 공모사업 운영？지원？평가

○ 진흥원 단위사업 추진 및 운영

○ 평생교육 관련 행사 기획 및 운영

○ 기타 평생교육업무 및 진흥원 운영관련 행정업무 등

평생교육 (홍보？전산)분야

일반직

(평생교육) 5급

1명

○ 평생교육진흥원 홍보방안 기획 및

블로그, SNS 운영 등 활성화

○ 대내외 매체 등 홍보자료 제작

(학오름 소식지 발간 및 시민기자단 운영)

○ 평생교육 관련 기획 기사 작성 및 보도

○ 다모아평생교육정보망 활성화 계획 수립

및 운영

○ 기타 평생교육업무 및 진흥원 운영관련 행정업무 등

구 분

전형방법

배점

합격

배수

세 부 내 역

1 차

서류전형

100

15배수

유자격자 중 관련 교육？훈련, 자격, 경험？경력 평가

2 차

필기전형

100

4배수

NCS기반 직무역량평가(NCS 직업기초능력평가)

3 차

면접전형

100

2배수

기본자질, 인성 및 관련 직무 역량면접

최종선발

-

？면접전형 성적 우수자(2배수) 인사위원회 추천

？신체검사 및 신원조사를 통한 적격여부 확인 후 임용등록 실시